В рамках проведения конференций, семинаров и стажировок специалистами Института, совместно с профильными кафедрами реализуется ряд дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации) по направлениям и специальностям:
- Подготовка резерва руководителей линейных структурных подразделений железных дорог(программа обучения рассчитана на 108 часов)
- Программа обучения руководителей среднего звена методам управления качеством и навыкам работы с людьми(144 часа – 2 этапа)
- Инновационные технологии управления персоналом структурного подразделения (линейного предприятия) (72 часа)
- Современные методы эффективного управления персоналом (72 часа)
- Корпоративные технологии обучения и развития персонала предприятия (72 часа)
- Эффективное управление персоналом на основе профессиональных стандартов (72 часа)
- Эффективные технологии обучения и развития персонала предприятия (72 часа)
- Профайлинг как инструмент эффективного управления людьми и безопасностью процессов(72 часа)
- Технологии эффективного обслуживания маломобильных пассажиров (36 часов)
- Технологии мотивирования персонала на продуктивную работу(36 часов)
- Конфликт – как ресурс развития человека и организации,
управление конфликтами (36 часов) - Лидерство и влияние(36 часов)
- Методы и технологии эффективной совместной работы людей, умения и навыки создания атмосферы сотрудничества в деловой коммуникации (36 часов)
- Креативность – инструмент управленческой эффективности (36 часов)
- Тайны убедительности, инструменты эффективного выступления и воздействия на аудиторию (36 часов)
- Современные методы составления смет на строительные, ремонтно-строительные и путевые работы(72 часа)
- Управление собственностью (32 часа)
- Оценка недвижимости(32 часа)
- Сметное ценообразование в оценочной деятельности(32 часа)
- Методы и средства защиты информации и обеспечения информационной безопасности(72 часа)
- Базовые программно-аппаратные средства защиты информации от несанкционированного доступа (72 часа)